為加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)各全資、控股公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，按照省國(guó)資委要求和集團(tuán)公司文件規(guī)定，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，抽調(diào)相關(guān)部門人員組成6個(gè)考核小組，分別由集團(tuán)公司6位高管帶隊(duì)，于1月7日開始，對(duì)各全資、控股公司領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行2009年度工作考核。

考核主要采取個(gè)人述職、述廉以及民主測(cè)評(píng)方式，根據(jù)民主測(cè)評(píng)情況，結(jié)合企業(yè)業(yè)績(jī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，確定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核等次。集團(tuán)公司黨委將對(duì)考核情況進(jìn)行匯總歸檔。考核結(jié)果作為集團(tuán)公司對(duì)各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員獎(jiǎng)懲、使用的重要依據(jù)。（信息中心供稿）