按照能投集團總體部署和集團工作安排, 10月9日上午,集團本部在四樓多功能廳舉行了中層管理人員競聘演講大會。

競聘演講現場
通過公布職位、自愿報名、資格審核等環節,共有31人獲得本次集團部門中層正、副職的競聘資格。在演講環節,每位競聘者各抒己見,談優勢、講管理、表信心,精彩的演講贏得全場觀眾的陣陣掌聲。每名競聘者演講結束后,由集團公司領導和經職代會選舉的5名員工代表組成的評委組,對演講者進行無記名測評打分。
此次中干競聘是集團“三項制度”改革的關鍵一步,隨后還將實行員工競爭上崗,進一步規范勞動用工和干部任用制度,營造充滿生機與活力的用人環境,為集團公司的可持續發展奠定堅實的人力資源基礎。
集團公司本部全體員工、部分所屬企業派員學習觀摩,共計100余人參加了本次競聘大會。
(人力部 供稿)

