川能水電集團把學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，作為當前和今后一個時期的重要政治任務來抓。連日來，所屬各公司紛紛按照部署召開專題會議，傳達學習全會公報和《決定》以及省委、省國資委黨委、能投集團黨委和川能水電集團黨委相關會議精神，掀起了學習宣傳十九屆四中全會精神的熱潮。

制度是《決定》中的高頻詞，大竹、渠縣、開江、萬源、華鎣公司以黨委中心組會議、支部會議或書記講黨課的方式進行專題學習，要求廣大干部職工要把學習貫徹全會精神與“不忘初心、牢記使命”主題教育、“四抓四提升”專項整治和當前各項工作緊密結合，切實強化制度意識，帶頭維護制度權威，做制度執行的表率，嚴格遵守公司各項規章制度，按制度履行職責，開展工作。

十九屆四中全會精神在昭覺、普格、美姑、金陽、德格等少數民族地區公司引起強烈反響。廣大干部職工在學習時表示，要充分發揮中國特色社會主義制度優勢，堅定不移走中國特色民族區域自治制度，實現各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展，努力投身民族地區電力建設和脫貧攻堅主戰場，為促進民族團結和地區經濟社會發展作出水電人的貢獻。

黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，永安、平武、資中、青川、江源公司在學習時強調，要用全會精神武裝頭腦、教育職工、指導工作，以黨支部標準化建設為抓手，夯實黨的執政基礎，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上自覺與上級黨組織保持高度一致，貫徹落實好集團公司的各項規章制度和工作部署，立足崗位、攻堅克難，為企業高質量發展而努力奮斗。

《決定》提出，要堅持和完善社會主義基本經濟制度，推動經濟高質量發展，這為國有企業如何發展指明了方向。金禾盛、川東文旅、百事吉、太陽高科等非電企業在學習時強調，要貫徹落實新發展理念，毫不動搖地推動企業不斷做優做大做強，努力增強企業的市場競爭力和抵御風險能力，以一往無前的奮斗姿態，發現新契機，研究新情況，推出新舉措，自覺擔負起推動企業高質量發展的使命任務。