8月4日，百事吉公司組織能投項目部員工舉行了崗位技能競賽。本次競賽采取理論知識考試與操作技能考核相結合的方式進行，涉及行為禮儀規(guī)范、崗位職責、作業(yè)標準、工作流程等各方面。經(jīng)過激烈的預賽選拔，共有12名不同崗位的員工進入決賽，并決出了一、二、三等獎。

2015年是百事吉公司的“服務品質(zhì)提升年”。為實現(xiàn) “工程程序化、工作規(guī)范化、服務優(yōu)質(zhì)化、管理科學化”的管理要求，公司廣泛開展了各類崗位練兵活動，涌現(xiàn)出了一批基層崗位能手，充分起到了“標桿、示范、引領”作用，為百事吉公司不斷提升服務品質(zhì)奠定了基礎。

技能考核現(xiàn)場

獲獎選手與評委合影

                                                    (百事吉公司供稿)